En materia laboral los tiempos importan: en el caso de un despido, la Ley Federal del Trabajo fija un plazo de dos meses para reclamar. Por eso revisamos primero las fechas, los documentos firmados y lo que se pagó o se dejó de pagar.
La mayoría de los conflictos pasan primero por una etapa de conciliación ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco. Te acompañamos en esa audiencia y, si no hay acuerdo, en el juicio.
¿Cuándo te podemos ayudar?
- Te despidieron sin causa o sin pagarte lo que corresponde.
- Te pidieron firmar una renuncia.
- Recibiste un finiquito y no sabes si el cálculo es correcto.
- Te deben salarios, aguinaldo, vacaciones u otras prestaciones.
Qué incluye el servicio
- Revisión de contrato, recibos y documentos firmados.
- Cálculo orientativo de finiquito o liquidación.
- Acompañamiento en la conciliación.
- Demanda y seguimiento del juicio laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito cubre lo ya generado (salarios pendientes, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales). La liquidación incluye además las indemnizaciones que proceden cuando el despido es injustificado.
¿Debo firmar la renuncia que me dio mi empresa?
No conviene firmar nada sin entender sus efectos. Una renuncia puede cambiar lo que puedes reclamar. Si ya la firmaste, aún vale la pena revisar tu caso.