Calculadora de finiquito y liquidación
Estimación orientativa conforme a la Ley Federal del Trabajo, con el salario mínimo vigente en 2026.
¿El resultado no coincide con lo que te ofrecen?
Revisamos tu caso y te decimos qué puedes reclamar. Recuerda que el plazo para reclamar un despido es de dos meses (art. 518 LFT).
Revisar mi caso por WhatsAppCómo calculamos
- Salario diario = salario mensual ÷ 30.
- Aguinaldo: 15 días al año, proporcional (art. 87).
- Vacaciones según la tabla vigente desde 2023 y prima vacacional del 25 % (arts. 76, 79 y 80).
- Prima de antigüedad: 12 días por año; salario entre el mínimo y el doble del mínimo (arts. 162, 485 y 486). En renuncia, solo con 15 años o más.
- Indemnización: 3 meses de salario integrado estimado (art. 48 LFT y art. 123-A-XXII de la Constitución).
Resultado bruto, antes de impuestos. No incluye salarios vencidos ni prestaciones superiores a la ley.