Un despido es injustificado cuando el patrón termina la relación de trabajo sin una causa prevista en la ley o sin seguir el procedimiento correspondiente. En ese caso, el trabajador puede elegir entre la reinstalación o una indemnización de tres meses de salario, además de sus prestaciones pendientes y, si el patrón no prueba la causa del despido, salarios vencidos hasta por doce meses (artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo).
El plazo para reclamar un despido es de dos meses contados a partir del día siguiente a la separación (artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo). Antes de la demanda, por regla general es obligatorio acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco; mientras dura esa etapa, el plazo se suspende.
¿Cuándo te podemos ayudar?
- Te dijeron que ya no te presentaras a trabajar.
- Te presionaron para firmar una renuncia.
- Te ofrecieron un pago menor al que corresponde.
- No te entregaron documento alguno al despedirte.
Qué incluye el servicio
- Revisión de tu caso y de los documentos firmados.
- Cálculo orientativo de lo que podrías reclamar.
- Representación en la conciliación.
- Demanda laboral si no hay acuerdo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde si me despiden sin causa?
Depende de tu salario, antigüedad y prestaciones. Con tus recibos podemos darte un cálculo orientativo antes de tomar cualquier decisión.
¿Qué hago si ya firmé mi renuncia?
No todo está perdido. Depende de las circunstancias en que la firmaste. Revisamos tu caso para valorar opciones.